2. Как отразить рекламные расходы в налоговом и бухгалтерском учете.
3. В чем особенности учета отдельных видов рекламных расходов.
Производить качественную, конкурентоспособную продукцию (товары, работы, услуги) для успешного ведения бизнеса, к сожалению, недостаточно: нужно еще и продать ее. А чтобы продать товар, потенциальные покупатели, как минимум, должны знать о нем и быть заинтересованы в приобретении. Ключ к решению этой задачи – реклама. Сейчас рекламируются все и самыми разными способами, размещая рекламные материалы в журналах, на телевидении, в интернете, на транспорте, проводя конкурсы с призами, распространяя листовки, каталоги, и т.д. Видов рекламы множество, и с каждым годом их становится все больше. Как же бухгалтеру определить: какие расходы могут быть отнесены к рекламным, а какие нет? можно ли учесть расходы на рекламу в целях налогообложения и как это сделать? Выясним в этой статье.Далее
1. При каких условиях задолженность контрагентов может быть погашена взаимозачетом.
2. Как правильно оформить зачет взаимных требований.
3. Как отразить проведение взаимозачета в бухгалтерском и налоговом учете.
На практике нередко возникают ситуации, когда один и тот же контрагент выступает в качестве дебитора и в качестве кредитора одновременно. Например, организация «А» поставляет организации «Б» питьевую воду для офиса, и в то же время приобретает у организации «Б» рекламные услуги. Подобных примеров может быть масса, главное, что их объединяет, — наличие взаимной задолженности, которую стороны вправе погасить путем зачета взаимных требований. Такой «неденежный» способ погашения задолженности имеет ряд преимуществ, главным из которых, пожалуй, является возможность расчетов даже при отсутствии свободных денежных средств. Чтобы лучше разобраться в тонкостях оформления, проведения и отражения в учете взаимозачета, предлагаю Вам прочитать эту статью.Далее
1. Нужно ли начислять НДФЛ и страховые взносы со стоимости участия в корпоративе.
2. Можно ли принять к налоговому учету расходы на проведение корпоратива.
3. Как в бухгалтерском учете отразить проведение праздничного мероприятия для сотрудников.
Проведение корпоративных развлекательных мероприятий – отличный способ совместить приятное с полезным. С одной стороны, это возможность отдохнуть и отвлечься от рабочих будней, а с другой стороны, такие мероприятия помогают укрепить командный дух, наладить отношения внутри коллектива. Поэтому практически все работодатели устраивают для своих сотрудников новогодние банкеты, «дни рождения» организации, спортивные состязания и т.д. – вариантов великое множество на любой вкус и кошелек. Причем многие работодатели тратят на проведение корпоративных мероприятий для сотрудников весьма значительные суммы. В связи с этим вопросы учета и налогообложения таких затрат встают особенно остро, ведь проверяющие вряд ли оставят без внимания праздник «на широкую ногу». Является ли участие в корпоративе доходом сотрудника? можно ли уменьшить налоги за счет «праздничных» расходов? – эти и другие вопросы рассмотрим в этой статье.Далее
Практически у всех бывают периоды, когда времени катастрофически не хватает, а список незавершенных дел только растет. Очевидно, что главная причина кроется в недостаточно эффективном использовании своего времени, но как использовать его более эффективно? Максимально эффективно? Эти вопросы с каждым годом волнуют все большее число людей во всем мире, ведь жизнь ускоряется, и отставать от нее нельзя. Соответственно, растет и ассортимент предлагаемых решений: различные техники и системы тайм-менеджмента, мобильные приложения, интернет-сервисы, посвященные организации и управлению временем. Многие из этих «внешних» решений действительно могут помочь более рационально использовать временные ресурсы. Однако самое важное и действенное средство от нехватки времени находится не вне нас, а внутри – это наш образ мыслей и действий, наши привычки, наконец. Единственный человек, который может избавить вас от чрезмерной загруженности – это вы сами. Только вы можете определить, что важно именно для вас, каковы пределы ваших внутренних ресурсов, в какое время и в каких условиях вы работаете максимально продуктивно и т.д. В этой статье мы рассмотрим самые действенные «внутренние» аспекты эффективного управления временем.Далее
Из статьи Вы узнаете:
